Специальные форматы

Форум – особый формат для предпринимателей и руководителей компаний, целью которого является профессиональная, эмоциональная и интеллектуальная поддержка участников группы через обмен опытом и качественной обратной связью в безопасной и доверительной атмосфере.

Технология проведения форум-встреч для бизнес-лидеров была разработана и введена в практику международным сообществом Young Presidents’ Organization (YPO) в 1975 году.


Модератор форума – носитель и проводник технологии Форума, который направляет участников в процессе встречи, создает и поддерживает безопасное доверительное пространство, где участники могут открыто делиться информацией и поддерживать друг друга.

Все модераторы Академии Модерации имеют управленческий опыт и прошли дополнительную профессиональную подготовку по проведению форум-встреч и работе с форум-группами.


Услуги:
Запуск форум-группы
Модерация форум-встречи
Обучение модерации форум-встреч

Настройка Форума – 4-часовая встреча форум-группы в специальном формате, которую проводит мастер-модератор или ретрит-тренер для того, чтобы эффективно решить наиболее насущные и острые вопросы развития форум-группы.


Настройка в форуме проводится 1 раз в середине форум-года с целью улучшения динамики форум-группы и повышения ее эффективности.


Настройка — это аудит глубины отношений, соблюдения правил, единства целей и ценностей группы.

Цели проведения Настройки:
● создать условия для синхронизации процессов и целей группы
● осознать динамики и уровень развития форума
● осмыслить и сформулировать ценности и текущие цели группы
● улучшить атмосферу и доверие в группе
● найти решение для конкретной ситуации или напряжения
● прояснить роли и взаимные ожидания внутри форум-группы
● выйти на новый уровень глубины отношений в группе
● обучиться инструментам эффективных коммуникаций, включая специальные методики активностей в форуме

Ежегодный ретрит - одно из самых важных событий года для форума. Это выездная сессия для перезагрузки и положительной "подзарядки" форума, возможность для участников перейти на новый уровень взаимодействия и тем самым повысить продуктивность форума.

Стандартная продолжительность ретрита – 3 дня, где один день – форум посвящает работе с тренером, а остальное время – совместным активностям и неформальному общению.

Задачи ретрита
1. Повышение качества форум-встреч за счет:
·     постановки новых общих целей форума на предстоящий год и определение вектора развития группы
·     обновления структуры и инструментов проведения форум-встреч;
·     углубления поднимаемых на форуме тем
·     разрешения разногласий в форуме

2. Переход участников форума на следующий уровень доверия благодаря:
·     пребыванию в новой интересной локации
·     выполнению упражнений в рамках специального тренинга, направленных на более глубокое взаимодействие
·     совместному отдыху и развлечениям, которые повышают эмоциональную сплочённость форума

Кто такой ретрит-тренер?

Ретрит-тренер – это эксперт по работе с форум-группами, прошедший специальную подготовку по составлению программ и проведению ретритов для форумов, имеющий профессиональ­ное образование в сфере психологии, коучинга, фасилитации.

§ Профессиональный ретрит-тренер использует индивидуальный подход при разработке программ и заданий для ретритов, обладает опытом и креативностью, чтобы адаптировать программу под процессы и ситуации, которые могут возникать в группе на ретрите

§ Профессиональный тренер позволит всем участникам полностью погрузиться в работу для совместного и индивидуального развития


§ Ретрит-тренер следит за развитием групповой и индивидуальной динамик, способствует повышению осознанности и изменению моделей поведения, которые негативно влияют на форум

§ Ретрит-тренер помогает группе увидеть перспективу развития форума, расширить представление о возможностях формата и дополнительных инструментах, которые группа может привнести в свои встречи.


§ Ретрит-тренер имеет опыт решения ситуаций, связанных с повышенной эмоциональностью внутри группы (в результате откровенности участ­ников на ретрите или конфликтов в группе).

Критерии эффективных ретритов

1.   На ретрите участники совместно формируют план развития форум-группы на следующий год: появляются новые роли, цели, договоренности, внедряются новые инструменты в работу форум-группы.

2.   Участники узнают что-то новое друг о друге, о своем форуме, о себе самих и о своих ключевых запросах.

3.   Каждый участник получает новые идеи и инсайты.

Группа получает мощный энергетический и эмоциональный заряд на дальнейшую работу.