Ежегодный ретрит - одно из самых важных событий года для форума. Это выездная сессия для перезагрузки и положительной "подзарядки" форума, возможность для участников перейти на новый уровень взаимодействия и тем самым повысить продуктивность форума.
Стандартная продолжительность ретрита – 3 дня, где один день – форум посвящает работе с тренером, а остальное время – совместным активностям и неформальному общению.
Задачи ретрита
1. Повышение качества форум-встреч за счет:
· постановки новых общих целей форума на предстоящий год и определение вектора развития группы
· обновления структуры и инструментов проведения форум-встреч;
· углубления поднимаемых на форуме тем
· разрешения разногласий в форуме
2. Переход участников форума на следующий уровень доверия благодаря:
· пребыванию в новой интересной локации
· выполнению упражнений в рамках специального тренинга, направленных на более глубокое взаимодействие
· совместному отдыху и развлечениям, которые повышают эмоциональную сплочённость форума
Кто такой ретрит-тренер?
Ретрит-тренер – это эксперт по работе с форум-группами, прошедший специальную подготовку по составлению программ и проведению ретритов для форумов, имеющий профессиональное образование в сфере психологии, коучинга, фасилитации.
§ Профессиональный ретрит-тренер использует индивидуальный подход при разработке программ и заданий для ретритов, обладает опытом и креативностью, чтобы адаптировать программу под процессы и ситуации, которые могут возникать в группе на ретрите
§ Профессиональный тренер позволит всем участникам полностью погрузиться в работу для совместного и индивидуального развития
§ Ретрит-тренер следит за развитием групповой и индивидуальной динамик, способствует повышению осознанности и изменению моделей поведения, которые негативно влияют на форум
§ Ретрит-тренер помогает группе увидеть перспективу развития форума, расширить представление о возможностях формата и дополнительных инструментах, которые группа может привнести в свои встречи.
§ Ретрит-тренер имеет опыт решения ситуаций, связанных с повышенной эмоциональностью внутри группы (в результате откровенности участников на ретрите или конфликтов в группе).
Критерии эффективных ретритов
1. На ретрите участники совместно формируют план развития форум-группы на следующий год: появляются новые роли, цели, договоренности, внедряются новые инструменты в работу форум-группы.
2. Участники узнают что-то новое друг о друге, о своем форуме, о себе самих и о своих ключевых запросах.
3. Каждый участник получает новые идеи и инсайты.
Группа получает мощный энергетический и эмоциональный заряд на дальнейшую работу.