PCM 2 – ПРОДВИНУТЫЙ КУРС
Продвинутый семинар предназначен для тех, кто уже прошел базовый курс Process Communication Model® и хотел бы усовершенствовать свои навыки в расшифровке моделей человеческого поведения, а также освоить более глубокие инструменты по декодированию стресса, устранению его разрушительных последствий и разрешению конфликтов.
30–31 мая 2025
г. Москва
На базовом курсе вы познакомились с основными темами и инструментами Process Communication Model®, освоили инструменты эффективных коммуникаций с учетом понимания особенностей восприятия и механизмов стресса у разных типов личностей.
Цели продвинутого курса
Усовершенствовать навыки применения Модели Процесса Коммуникации и глубже изучить сценарии поведения в стрессе и способы взаимодействия в конфликтных ситуациях.
На продвинутом курсе вы:
Узнаете, как со временем может меняться наша мотивация
На примере реальных кейсов и ситуаций отработаете навыки, приобретенные на базовом курсе
Отточите свое мастерство в расшифровке моделей человеческого поведения
Усовершенствуете свои навыки разрешения конфликтных ситуаций
Глубоко изучите триггеры стресса и возможности выхода из деструктивных сценариев, чтобы научиться предотвращать их
ВеДУЩИй курса
Михаил Степанов
Сертифицированный тренер ProcessCommunicationModel® (Kahler Communication Europe)
Старший ретрит-тренер, предприниматель, тренер, коуч, организационный консультант.
Обладает более 20-ти летним опытом разработки, ведения и адаптации тренингов личностной и бизнес эффективности, коучинга и фасилитации для управленцев и собственников бизнеса. Высшие экономическое и психологическое образования.
Ведущий эксперт и автор концепции Управления персоналом по Ценностям, обладатель премии HR Бренд года 2006 (в качестве HR директора медиакомпании Gameland, 2005-2008).
Старший ретрит-тренер, предприниматель, тренер, коуч, организационный консультант.
Обладает более 20-ти летним опытом разработки, ведения и адаптации тренингов личностной и бизнес эффективности, коучинга и фасилитации для управленцев и собственников бизнеса. Высшие экономическое и психологическое образования.
Ведущий эксперт и автор концепции Управления персоналом по Ценностям, обладатель премии HR Бренд года 2006 (в качестве HR директора медиакомпании Gameland, 2005-2008).
Содержание курсА
Обзор основных понятий Process Communication Model®: ключевые концепции, структура личности, каналы коммуникации и фильтры восприятия, позиции +/+, мискоммуникация и стресс.
Драйверы стресса: драйвер Базы, драйвер Фазы, деструктивное поведение в менеджменте.
Эмоциональная проблематика каждой фазы личности и специфические поведения в стрессе Второй и Третьей степени Фазы и Базы.
Паттерны провала и Идентификационная Матрица.
3 степени Мискоммуникации.
Личный и профессиональный стресс - как мы можем саботировать собственный успех.
Стратегии вмешательства (интервенций) при стрессе.
Разрешение конфликтов.
Смена Фазы и Фазирование, проблематика фаз.
План действий по поддержанию мотивации в личной и профессиональной жизни.
Михаил Степанов
Сертифицированный тренер ProcessCommunictionModel®️ (Kahler Communication Europe)
Обладает более 20-ти летним опытом разработки, ведения и адаптации тренингов личностной и бизнес эффективности, коучинга и фасилитации для управленцев и собственников бизнеса.
Высшие экономическое и психологическое образования.
Ведущий эксперт и автор концепции Управления персоналом по Ценностям, обладатель премии HR Бренд года 2006 (в качестве HR директора медиакомпании Gameland, 2005-2008).
• Член АРК (Ассоциация Русскоязычных Коучей)
http://www.coach-rus.org/
• Сертифицированный тренер по программе BAYER Leadership Excellence (Германия)
• Выпускник программы Вислохского института системных решений (Германия) «Системные семейные и организационные расстановки» (480 часов)
• Выпускник международной тренинговой программы «Landmark Forum» (Великобритания, Нидерланды)
• Прошел интенсивный курс по повышению квалификации режиссёров и сценаристов А. Митты
• Аспирантура при Институте Экономики РАН
• Институт Консультирования и Системных Решений. Высшая школа психологии РАН. (высшее образование)
• Московский Государственный Институт Международных отношений (МГИМО). Международные экономические отношения (высшее образование)
• Ретрит тренер и модератор бизнес-клубов и ассоциаций предпринимателей и управленцев: Клуб Первых (sberbank.ru/ru/person/sb1/firstclub), Атланты (club.atlanty.ru), EO (eonetwork.org), YPO (ypo.org), Delovar (delovar.ru) и др.
• Опыт HR Директора SaaS IT компания Wild Apricot (2016-2017) и Медиакомпания Gameland (2005-2008)
• Многолетний опыт сотрудничества с тренинговыми компаниями (EveryCo, ArsVitae и др.)
• Опыт работы в качестве CFO и главного бухгалтера в крупных международных финансовых банках и компаниях. ("Дрезднер Кляйнворт Бенсон", финансовый директор (1998-1999) и "Банк Сосьете Женераль Восток" (BSGV) (1995-1998))
Высшие экономическое и психологическое образования.
Ведущий эксперт и автор концепции Управления персоналом по Ценностям, обладатель премии HR Бренд года 2006 (в качестве HR директора медиакомпании Gameland, 2005-2008).
• Член АРК (Ассоциация Русскоязычных Коучей)
http://www.coach-rus.org/
• Сертифицированный тренер по программе BAYER Leadership Excellence (Германия)
• Выпускник программы Вислохского института системных решений (Германия) «Системные семейные и организационные расстановки» (480 часов)
• Выпускник международной тренинговой программы «Landmark Forum» (Великобритания, Нидерланды)
• Прошел интенсивный курс по повышению квалификации режиссёров и сценаристов А. Митты
• Аспирантура при Институте Экономики РАН
• Институт Консультирования и Системных Решений. Высшая школа психологии РАН. (высшее образование)
• Московский Государственный Институт Международных отношений (МГИМО). Международные экономические отношения (высшее образование)
• Ретрит тренер и модератор бизнес-клубов и ассоциаций предпринимателей и управленцев: Клуб Первых (sberbank.ru/ru/person/sb1/firstclub), Атланты (club.atlanty.ru), EO (eonetwork.org), YPO (ypo.org), Delovar (delovar.ru) и др.
• Опыт HR Директора SaaS IT компания Wild Apricot (2016-2017) и Медиакомпания Gameland (2005-2008)
• Многолетний опыт сотрудничества с тренинговыми компаниями (EveryCo, ArsVitae и др.)
• Опыт работы в качестве CFO и главного бухгалтера в крупных международных финансовых банках и компаниях. ("Дрезднер Кляйнворт Бенсон", финансовый директор (1998-1999) и "Банк Сосьете Женераль Восток" (BSGV) (1995-1998))
СТОИМОСТЬ
В стоимость включено:
Учебник продвинутого курса по Модели Процесса Коммуникации (Process Communication Model®)
Сертификат Академии Модерации о прохождении продвинутого курса Process Communication Model® (@Kahler)
Сертификат Академии Модерации о прохождении продвинутого курса Process Communication Model® (@Kahler)
110 000 рублей
PCM 2 – ПРОДВИНУТЫЙ КУРС
Продвинутый семинар предназначен для тех, кто уже прошел базовый курс Process Communication Model® и хотел бы усовершенствовать свои навыки в расшифровке моделей человеческого поведения, а также освоить более глубокие инструменты по декодированию стресса, устранению его разрушительных последствий и разрешению конфликтов
ПАРТНЕРЫ АКАДЕМИИ
ПАРТНЕРЫ АКАДЕМИИ