КРИЗИС ВСЕГДА СОЗДАЕТ НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ. А ИСПОЛЬЗУЮТ ИХ ЛИДЕРЫ С ОТКРЫТЫМ РАЗУМОМ (IQ), ОТКРЫТЫМ СЕРДЦЕМ (EQ) И ОТКРЫТОЙ ВОЛЕЙ (SQ)
Теория U — это концепция внутреннего лидерства в управлении изменениями, основанная на планировании шагов в условиях неопределенности исходя из желаемого будущего.
Научиться прокладывать траекторию движения в неопределённой ситуации
Эта методология предлагает системный путь принятия решений с последовательными этапами: от стресса и непонимания - к эффективным решениям для себя, команды и организации
В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЫ
Михаил Степанов
Теория U: от неопределенности к эффективным решениям