Для участников,
прошедших базовый курс и профилирование ProcessCommunicationModel®.
Практикум по Модели Процесса Коммуникации (Process Communication Model®)
21 мая 2024
10:00-18:00
Формат: очный, г. Москва
Цель практикума
Отработать навыки коммуникации по модели РСМ с различными типами личности, в том числе и в состоянии стресса.
СОДЕРЖАНИЕ СЕМИНАРА
- 1Получите знания о видах конфликтов (на уровне информации, способностей, убеждений и ценностей)
- 2Практика использования различных фильтров восприятия
- 3Практика коммуникации с различными типами личности (в ресурсном состоянии и в состоянии 1-го уровня стресса)
- 4Практика коммуникации с различными типами личности, проживающими 2-й уровень стресса. Переориентация и выход в ресурсное состояние.
- 5Дополнительная теория и инструменты к основному курсу: эмоциональная проблематика типов личности, сценарии и паттерны провала
ВеДУЩИй курса
Михаил Степанов
Сертифицированный тренер ProcessCommunicationModel® (Kahler Communication Europe)
Старший ретрит-тренер, предприниматель, тренер, коуч, организационный консультант.
Обладает более 20-ти летним опытом разработки, ведения и адаптации тренингов личностной и бизнес эффективности, коучинга и фасилитации для управленцев и собственников бизнеса. Высшие экономическое и психологическое образования.
Ведущий эксперт и автор концепции Управления персоналом по Ценностям, обладатель премии HR Бренд года 2006 (в качестве HR директора медиакомпании Gameland, 2005-2008).
Старший ретрит-тренер, предприниматель, тренер, коуч, организационный консультант.
Обладает более 20-ти летним опытом разработки, ведения и адаптации тренингов личностной и бизнес эффективности, коучинга и фасилитации для управленцев и собственников бизнеса. Высшие экономическое и психологическое образования.
Ведущий эксперт и автор концепции Управления персоналом по Ценностям, обладатель премии HR Бренд года 2006 (в качестве HR директора медиакомпании Gameland, 2005-2008).
Михаил Степанов
Предприниматель, форум-тренер, психолог, коуч, организационный консультант.
Опыт модерации форумов и проведения ретритов – 15 лет.
В качестве ретрит-тренера и мастер-модератора форумов сотрудничает с деловыми сообществами предпринимателей и управленцев:
Ключевые компетенции и специализация: эмоциональная компетентность, лидерство, модерация конфликтов и стратегических сессий, развития человека и сообществ.
Образование и специальная подготовка:
В качестве ретрит-тренера и мастер-модератора форумов сотрудничает с деловыми сообществами предпринимателей и управленцев:
- международное деловое сообщество Young Presidents’ Organization (YPO)
- международное деловое сообщество Entrepreneurs’ Organization (EO)
- деловое сообщество ClubFirst
- бизнес-клуб «Атланты»
- клуб предпринимателей «Деловар»
Ключевые компетенции и специализация: эмоциональная компетентность, лидерство, модерация конфликтов и стратегических сессий, развития человека и сообществ.
- Проводит обучение для тренеров и VIP коучинг сессии.
- С 1999 года провел более 5000 индивидуальных и групповых сессий.
- Член АРК (Ассоциация Русскоязычных Коучей)
Образование и специальная подготовка:
- Московский Государственный Институт Международных отношений (МГИМО), факультет «Международных экономических отношений»
- Институт Консультирования и Системных Решений. Высшая школа психологии РАН
- Сертифицированный коуч-практик (диплом Русской Школы Коучинга Восток-Запад)
- Сертифицированный тренер ProcessCommunication® (Kahler Communication Europe)
- Сертифицированный тренер по программе BAYER Leadership Excellence (Германия)
- Выпускник Вислохского института системных решений «Системные семейные и организационные расстановки» (Германия)
- Выпускник международной тренинговой программы «Landmark Forum» (Великобритания, Нидерланды)
Михаил Степанов
Сертифицированный тренер ProcessCommunictionModel®️ (Kahler Communication Europe)
Обладает более 20-ти летним опытом разработки, ведения и адаптации тренингов личностной и бизнес эффективности, коучинга и фасилитации для управленцев и собственников бизнеса.
Высшие экономическое и психологическое образования.
Ведущий эксперт и автор концепции Управления персоналом по Ценностям, обладатель премии HR Бренд года 2006 (в качестве HR директора медиакомпании Gameland, 2005-2008).
Обладает более 20-ти летним опытом разработки, ведения и адаптации тренингов личностной и бизнес эффективности, коучинга и фасилитации для управленцев и собственников бизнеса.
Высшие экономическое и психологическое образования.
Ведущий эксперт и автор концепции Управления персоналом по Ценностям, обладатель премии HR Бренд года 2006 (в качестве HR директора медиакомпании Gameland, 2005-2008).
• Член АРК (Ассоциация Русскоязычных Коучей) http://www.coach-rus.org/
• Сертифицированный тренер по программе BAYER Leadership Excellence (Германия)
• Выпускник программы Вислохского института системных решений (Германия) «Системные семейные и организационные расстановки» (480 часов)
• Выпускник международной тренинговой программы «Landmark Forum» (Великобритания, Нидерланды)
• Прошел интенсивный курс по повышению квалификации режиссёров и сценаристов А. Митты
• Аспирантура при Институте Экономики РАН
• Институт Консультирования и Системных Решений. Высшая школа психологии РАН. (высшее образование)
• Московский Государственный Институт Международных отношений (МГИМО). Международные экономические отношения (высшее образование)
• Ретрит тренер и модератор бизнес-клубов и ассоциаций предпринимателей и управленцев: Клуб Первых (sberbank.ru/ru/person/sb1/firstclub), Атланты (club.atlanty.ru), EO (eonetwork.org), YPO (ypo.org), Delovar (delovar.ru) и др.
• Опыт HR Директора SaaS IT компания Wild Apricot (2016-2017) и Медиакомпания Gameland (2005-2008)
• Многолетний опыт сотрудничества с тренинговыми компаниями (EveryCo, ArsVitae и др.)
• Опыт работы в качестве CFO и главного бухгалтера в крупных международных финансовых банках и компаниях. ("Дрезднер Кляйнворт Бенсон", финансовый директор (1998-1999) и "Банк Сосьете Женераль Восток" (BSGV) (1995-1998))
• Сертифицированный тренер по программе BAYER Leadership Excellence (Германия)
• Выпускник программы Вислохского института системных решений (Германия) «Системные семейные и организационные расстановки» (480 часов)
• Выпускник международной тренинговой программы «Landmark Forum» (Великобритания, Нидерланды)
• Прошел интенсивный курс по повышению квалификации режиссёров и сценаристов А. Митты
• Аспирантура при Институте Экономики РАН
• Институт Консультирования и Системных Решений. Высшая школа психологии РАН. (высшее образование)
• Московский Государственный Институт Международных отношений (МГИМО). Международные экономические отношения (высшее образование)
• Ретрит тренер и модератор бизнес-клубов и ассоциаций предпринимателей и управленцев: Клуб Первых (sberbank.ru/ru/person/sb1/firstclub), Атланты (club.atlanty.ru), EO (eonetwork.org), YPO (ypo.org), Delovar (delovar.ru) и др.
• Опыт HR Директора SaaS IT компания Wild Apricot (2016-2017) и Медиакомпания Gameland (2005-2008)
• Многолетний опыт сотрудничества с тренинговыми компаниями (EveryCo, ArsVitae и др.)
• Опыт работы в качестве CFO и главного бухгалтера в крупных международных финансовых банках и компаниях. ("Дрезднер Кляйнворт Бенсон", финансовый директор (1998-1999) и "Банк Сосьете Женераль Восток" (BSGV) (1995-1998))
Мастер-класс «Практикум по Модели Процесса Коммуникации (ProcessCommunicationModel®)»
ПАРТНЕРЫ АКАДЕМИИ
ПАРТНЕРЫ АКАДЕМИИ