З-х дневная программа для современных бизнес-лидеров, которые хотели бы получить навыки эмоциональной компетенции, чтобы сохранять эмоциональный ресурс и устойчивость в конкурентной бизнес-среде, наладить отношения с командой, партнерами и семьей.
Эмоциональное Лидерство
г. Москва
Чем «Эмоциональное Лидерство» отличается от других тренингов?
Тренингов, посвященных эффективности, лидерству и тайным бизнес-техникам, сегодня много. Но мы уверены: чтобы начать работу над личным ростом, над ростом своей команды и проекта, обязательно стоит приобрести и наработать навыки эмоциональной компетентности. Именно эти навыки позволят вам сохранять эмоциональный ресурс и устойчивость в конкурентной бизнес-среде, использовать свою силу и лучше понимать других. Возьмите в союзники эмпатию, чтобы заряжать команду, влюблять в свой продукт партнеров и клиентов и главное – чтобы жить на 100%!
ПОЧЕМУ СТОИТ ПОБЫВАТЬ НА ТРЕНИНГЕ
- Вы научитесь выстраивать приоритеты и видеть разные стратегии достижения целей и построения отношенийВы посмотрите, как вы выбираете свою реальность и цели, чувства и желания, отношения и окружение. Этот опыт в дальнейшем позволит вам чаще совершать осознанный выбор.1
- Вы станете лучше разбираться в том, какое влияние оказывают на вашу жизнь и жизнь каждого человека чувства и эмоцииОбычно никто не рассказывает, что у каждого чувства и каждой эмоции есть цель и предназначение. Если мы знаем о нем, и хорошо понимаем чувства и эмоции других, не составит труда выстраивать гармоничные и результативные отношения — с собой, клиентами, партнерами и командами.2
- Вы научитесь лучше понимать других людей и управлять их чувствамиКогда мы говорим «управлять чувствами других людей», мы вовсе не имеем в виду манипуляции и техники вроде НЛП. Мы говорим о развитии эмоционального интеллекта в бизнес-среде и, как следствие, эффективном взаимодействии с другими людьми, будь то партнеры, клиенты или команда, которой вы управляете.3
- Вы научитесь более спокойно и уверенно говорить «нет»Перестанете чувствовать себя виноватым или обязанным, научитесь выражать в позитивном ключе негативные эмоции.4
- Вы научитесь справляться с эмоциональным и профессиональным выгораниемЕсть еще один важный навык, который помогает справиться с эмоциональным выгоранием, стрессом и срывами. Это умение просить о поддержке. В бизнес-среде высокая конкуренция, поэтому желание обратиться к кому-то за поддержкой мы часто подавляем из-за недоверия, страха. Так мы начинаем все контролировать и брать на себя всю работу5
- Вы узнаете, как совмещать успех и искренние отношения с другими людьмиПринято считать, что успех и искренние отношения с другими совмещать невозможно. Это не так.6
Каких целей мы помогаем достигнуть
Выстраивать приоритеты и видеть разные стратегии достижения целей
Выражать в позитивном ключе негативные эмоции
Справиться с эмоциональным выгоранием, стрессом и срывами. Понимать других людей и их мотивы
Умение просить о поддержке — это не слабость, а стратегический выигрыш
Как найти баланс между бизнесом, работой, развитием личных проектов и отношениями, чувствами
Как построена наша программА
Знакомство с персональными стратегиями управления своим состоянием
Для изменений, достижения новых результатов и целей важно уметь находиться в состоянии интереса, воодушевления, вдохновения. Вот что на это влияет — участники узнают в первый день.
Нестандартное знакомство с чувствами, эмоциями
Взгляд на них как на инструмент достижения целей, создания результативных отношений и надежного контакта с собой, своей жизнью, своими целями и мечтой. Также в этот день мы начинаем персональную практику с целями участников.
день 1
день 2
день 3
Работа с чувствами, эмоциями и персональными целями
Продолжаем работать с чувствами и эмоциями, но дополнительно к этому у участников будет возможность посмотреть, как будто бы со стороны на свою жизнь и реальность, какая она сейчас, всё ли меня устраивает или я что-то хочу изменить или изменить свое отношение к чему-то.
По итогу третьего дня участники завершат работу со своими персональными целями, мечтой и движением к ним.
По итогу третьего дня участники завершат работу со своими персональными целями, мечтой и движением к ним.
Михаил Степанов
Сертифицированный тренер ProcessCommunictionModel®️ (Kahler Communication Europe)
Обладает более 20-ти летним опытом разработки, ведения и адаптации тренингов личностной и бизнес эффективности, коучинга и фасилитации для управленцев и собственников бизнеса.
Высшие экономическое и психологическое образования.
Ведущий эксперт и автор концепции Управления персоналом по Ценностям, обладатель премии HR Бренд года 2006 (в качестве HR директора медиакомпании Gameland, 2005-2008).
• Член АРК (Ассоциация Русскоязычных Коучей)
http://www.coach-rus.org/
• Сертифицированный тренер по программе BAYER Leadership Excellence (Германия)
• Выпускник программы Вислохского института системных решений (Германия) «Системные семейные и организационные расстановки» (480 часов)
• Выпускник международной тренинговой программы «Landmark Forum» (Великобритания, Нидерланды)
• Прошел интенсивный курс по повышению квалификации режиссёров и сценаристов А. Митты
• Аспирантура при Институте Экономики РАН
• Институт Консультирования и Системных Решений. Высшая школа психологии РАН. (высшее образование)
• Московский Государственный Институт Международных отношений (МГИМО). Международные экономические отношения (высшее образование)
• Ретрит тренер и модератор бизнес-клубов и ассоциаций предпринимателей и управленцев: Клуб Первых (sberbank.ru/ru/person/sb1/firstclub), Атланты (club.atlanty.ru), EO (eonetwork.org), YPO (ypo.org), Delovar (delovar.ru) и др.
• Опыт HR Директора SaaS IT компания Wild Apricot (2016-2017) и Медиакомпания Gameland (2005-2008)
• Многолетний опыт сотрудничества с тренинговыми компаниями (EveryCo, ArsVitae и др.)
• Опыт работы в качестве CFO и главного бухгалтера в крупных международных финансовых банках и компаниях. ("Дрезднер Кляйнворт Бенсон", финансовый директор (1998-1999) и "Банк Сосьете Женераль Восток" (BSGV) (1995-1998))
Высшие экономическое и психологическое образования.
Ведущий эксперт и автор концепции Управления персоналом по Ценностям, обладатель премии HR Бренд года 2006 (в качестве HR директора медиакомпании Gameland, 2005-2008).
• Член АРК (Ассоциация Русскоязычных Коучей)
http://www.coach-rus.org/
• Сертифицированный тренер по программе BAYER Leadership Excellence (Германия)
• Выпускник программы Вислохского института системных решений (Германия) «Системные семейные и организационные расстановки» (480 часов)
• Выпускник международной тренинговой программы «Landmark Forum» (Великобритания, Нидерланды)
• Прошел интенсивный курс по повышению квалификации режиссёров и сценаристов А. Митты
• Аспирантура при Институте Экономики РАН
• Институт Консультирования и Системных Решений. Высшая школа психологии РАН. (высшее образование)
• Московский Государственный Институт Международных отношений (МГИМО). Международные экономические отношения (высшее образование)
• Ретрит тренер и модератор бизнес-клубов и ассоциаций предпринимателей и управленцев: Клуб Первых (sberbank.ru/ru/person/sb1/firstclub), Атланты (club.atlanty.ru), EO (eonetwork.org), YPO (ypo.org), Delovar (delovar.ru) и др.
• Опыт HR Директора SaaS IT компания Wild Apricot (2016-2017) и Медиакомпания Gameland (2005-2008)
• Многолетний опыт сотрудничества с тренинговыми компаниями (EveryCo, ArsVitae и др.)
• Опыт работы в качестве CFO и главного бухгалтера в крупных международных финансовых банках и компаниях. ("Дрезднер Кляйнворт Бенсон", финансовый директор (1998-1999) и "Банк Сосьете Женераль Восток" (BSGV) (1995-1998))
Помимо тренеров в программе у каждого участника будет персональный ассистент, который на протяжении всей программы будет работать с участником.
Яна Алонсо
Основатель и управляющий первого учебного центра по подготовке профессиональных модераторов форумов в России — Академия Модерации.
· Имеет 15‑ти летний опыт проведения форум-встреч и ретритов по всему миру.
· Единственный русскоязычный сертифицированный тренер форумов от Young Presidents Organization (YPO) и Entrepreneurs' Organization (www.eonetwork.org) - всего 140 официальных специалистов в мире!
· Провела более 1500 форум-тренингов и ретритов. Обучила более 12000 человек.
· Со-автор и ведущий тренер программы по подготовке профессиональных модераторов форумов "Основы модерации форум- встреч в бизнес-сообществах".
· Проводит дополнительные обучающие программы для модераторов и мастер-классы для форум-групп по темам: "Коучинг в форуме", "Обратная связь в форуме", "Эмоциональное лидерство".
· Автор тематических ретритов для форумов "Deep Dive", "Форум- трансформация", "Совместное будущее"
Мама шести дочек
· Единственный русскоязычный сертифицированный тренер форумов от Young Presidents Organization (YPO) и Entrepreneurs' Organization (www.eonetwork.org) - всего 140 официальных специалистов в мире!
· Провела более 1500 форум-тренингов и ретритов. Обучила более 12000 человек.
· Со-автор и ведущий тренер программы по подготовке профессиональных модераторов форумов "Основы модерации форум- встреч в бизнес-сообществах".
· Проводит дополнительные обучающие программы для модераторов и мастер-классы для форум-групп по темам: "Коучинг в форуме", "Обратная связь в форуме", "Эмоциональное лидерство".
· Автор тематических ретритов для форумов "Deep Dive", "Форум- трансформация", "Совместное будущее"
Мама шести дочек
Алексей Гуреев
Предприниматель, бизнес-коуч для первых лиц компаний, партнерских и управленческих команд, эксперт в области оценки и развития лидерских компетенций.
· 21 год в области профессионального обучения и развития для лидеров, команд и коммерческих компаний.
· Со-автор и ведущий тренер программы по подготовке профессиональных модераторов форумов "Основы модерации форум-встреч в бизнес-сообществах". Подготовил более 300 модераторов форумов.
· Сертифицированный консультант в области оценки и развития лидерских компетенций руководителей Hogan Assessment.
· Автор моделей и методик по определению и развитию лидерского потенциала руководителей, владельцев и партнеров в бизнесе, форум-технологий в деловых сообществах.
· Провел более 300 ретрит-сессий для форум-групп.
· Провел 3000 персональных сессий с лидерами, стратегических сессий и обучающих программ.
· Автор и со-автор инновационных обучающих технологий и проектов ("Определение Игры команды", "Коучинг Балансов", "Пространство вариантов", "Business Gym", командный коучинг "Ракета").
· Автор и ведущий программ и мастер-классов в Академии Модерации: "Игры лидеров и команд", "Теория U: от неопределенности к эффективным решениям», «Результативные провокации», «Матрица отношений» и др.
· Со-автор и ведущий тренер программы по подготовке профессиональных модераторов форумов "Основы модерации форум-встреч в бизнес-сообществах". Подготовил более 300 модераторов форумов.
· Сертифицированный консультант в области оценки и развития лидерских компетенций руководителей Hogan Assessment.
· Автор моделей и методик по определению и развитию лидерского потенциала руководителей, владельцев и партнеров в бизнесе, форум-технологий в деловых сообществах.
· Провел более 300 ретрит-сессий для форум-групп.
· Провел 3000 персональных сессий с лидерами, стратегических сессий и обучающих программ.
· Автор и со-автор инновационных обучающих технологий и проектов ("Определение Игры команды", "Коучинг Балансов", "Пространство вариантов", "Business Gym", командный коучинг "Ракета").
· Автор и ведущий программ и мастер-классов в Академии Модерации: "Игры лидеров и команд", "Теория U: от неопределенности к эффективным решениям», «Результативные провокации», «Матрица отношений» и др.
Эмоциональное Лидерство
З-х дневная программа для современных бизнес-лидеров, которые хотели бы получить навыки эмоциональной компетенции, чтобы сохранять эмоциональный ресурс и устойчивость в конкурентной бизнес-среде, наладить отношения с командой, партнерами и семьей.
ОТЗЫВЫ
FAQ
Обычный взгляд на чувства и эмоции достаточно психологизированный. Зачастую они воспринимаются как что-то вспомогательное. На самом деле у каждого чувства и у каждой эмоции есть цель. Если ты понимаешь, что на самом деле они означают, что они тебе сообщают и как связаны с персональными целями, тогда чувства и эмоции становятся мощным инструментом в создании своей реальности и движения к своим целям и мечте.
Кроме того, работа с чувствами и эмоциями помогает поднимать эмоциональную компетентность, каких бы отношений это ни касалась: в бизнесе, жизни и т.д.
Кроме того, работа с чувствами и эмоциями помогает поднимать эмоциональную компетентность, каких бы отношений это ни касалась: в бизнесе, жизни и т.д.
Ассистенты – это участники, прошедшие этот тренинг ранее.
Во-первых, ассистенты нужны, чтобы поддерживать участников в течение всей программы. На протяжении 2.5 дней у каждого участника будет персональный человек, который 100% «за» тебя.
Во-вторых, ассистенты на своем примере показывают участникам, какой путь они прошли, как они владеют чувствами и эмоциями, что у них изменилось.
Во-первых, ассистенты нужны, чтобы поддерживать участников в течение всей программы. На протяжении 2.5 дней у каждого участника будет персональный человек, который 100% «за» тебя.
Во-вторых, ассистенты на своем примере показывают участникам, какой путь они прошли, как они владеют чувствами и эмоциями, что у них изменилось.
Прежде всего это вопрос эмоциональной компетентности. Для модераторов это самая важная тема! Крайне важно, чтобы у модератора достаточно легко получался весь эмоциональный ряд, т.е. я его легко переживаю любую эмоцию, хорошо осознаю, легко предъявляю и для меня это не является чем-то сложным. Если модератор какую-то эмоцию сложно проживает, весь форум будет ее сложно проживать и все время демонстрировать эту эмоцию модератору.
Вторая важная тема – как чувства и эмоции помогают двигаться к целям. А это у многих форумов – один из главных запросов! Мы вроде доверяем друг другу, всё хорошо. Но через чувства и эмоции иногда бывает сложно двигаться дальше. На самом деле если модератор для себя будет знать, как чувства и эмоции помогают участникам двигаться к целям, то и форумы сдвигаются в эту сторону.
Вторая важная тема – как чувства и эмоции помогают двигаться к целям. А это у многих форумов – один из главных запросов! Мы вроде доверяем друг другу, всё хорошо. Но через чувства и эмоции иногда бывает сложно двигаться дальше. На самом деле если модератор для себя будет знать, как чувства и эмоции помогают участникам двигаться к целям, то и форумы сдвигаются в эту сторону.
Наша программа не подойдёт тем, кто не хочет или не готов встречаться с чувствами и эмоциями. Рассматривает их скорее как препятствие, а не как возможность. Сложнее на этом тренинге также тем, кто не ставит перед собой новые цели и задачи и не определяет для себя мечту.
ПАРТНЕРЫ АКАДЕМИИ
ПАРТНЕРЫ АКАДЕМИИ