▪️Бизнес-партнеры чувствуют значимость отношений друг с другом, если они разделяют принципы и ценности. Набор правил и принципов всегда создаёт уникальную Игру, в которую будут играть все, кто в неё вовлечен. ▪️Достаточно побыть 15 минут в офисе компании, чтобы почувствовать определенную внутреннюю атмосферу, и – Игру, которую создают лидеры этой компании. ▪️Формальные правила управления создают структуру, неформальные правила игры могут делать её сильной или – бессильной, снижая результативность общей работы. ▪️Цели достигаются интереснее и быстрее, если лидеры создают действительно мотивирующую игру для всех остальных.