▪️Бизнес-партнеры чувствуют значимость отношений друг с другом, если они разделяют принципы и ценности. Набор правил и принципов всегда создаёт уникальную Игру, в которую будут играть все, кто в неё вовлечен.
▪️Достаточно побыть 15 минут в офисе компании, чтобы почувствовать определенную внутреннюю атмосферу, и – Игру, которую создают лидеры этой компании.
▪️Формальные правила управления создают структуру, неформальные правила игры могут делать её сильной или – бессильной, снижая результативность общей работы.
▪️Цели достигаются интереснее и быстрее, если лидеры создают действительно мотивирующую игру для всех остальных.
О том, почему лидерам важно знать свою Игру и как ее увидеть – в нашей статье (https://telegra.ph/PRO-IGRY-LIDEROV-I-KOMAND-12-06)
▪️Достаточно побыть 15 минут в офисе компании, чтобы почувствовать определенную внутреннюю атмосферу, и – Игру, которую создают лидеры этой компании.
▪️Формальные правила управления создают структуру, неформальные правила игры могут делать её сильной или – бессильной, снижая результативность общей работы.
▪️Цели достигаются интереснее и быстрее, если лидеры создают действительно мотивирующую игру для всех остальных.
О том, почему лидерам важно знать свою Игру и как ее увидеть – в нашей статье (https://telegra.ph/PRO-IGRY-LIDEROV-I-KOMAND-12-06)